签了三方被辞退怎么办
一、与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不...
不同意降薪可以要赔偿吗？
用人单位不可以单方面对劳动者实行降薪，降薪是对劳动合同内容的变更，劳动者有权以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由解除劳动关...
企业违反什么合同工会可以依法要求谁承担责任
企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会...
失业人员网上签到步骤
失业人员网上的签到步骤：1、在“当地社保服务”页面“网上服务”一栏，点击“社会保险网上个人服务”菜单；2.登录个人账号；3、在左边侧边栏...
绩效不合格裁员有赔偿吗
绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。
根据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在...
农民可以领取失业金吗？
农民可以领取失业金。农民领取失业金的条件为所在的单位为其缴纳失业险满一年，并已在指定的公共服务机构办理过失业登记的，想再求职的即可按规...
上海市疫情期间工资发放标准
上海市疫情期间需按平时的工资标准，向标准工时制岗位的员工支付工资。
法律依据：《上海市企业工资支付办法》十一、劳动者在试用...
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
如果公司调岗，符合劳动合同约定，合情合理，合法合规，你不能胜任原来的工作，又无任何不去新岗工作的正当理由，公司可按旷工进行处理，多次旷工后，...
辞退临时工补偿标准
辞退临时工补偿标准的规定如下：
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一...
无薪假期法律规定
我国没有关于无薪假期的法律规定，用人单位和劳动者可以在协商一致的情况下在劳动合同中约定待岗停薪等约定。在劳动法中规定了法定假日...
停发工资证明怎么写
停发工资证明主要分为标题、正文以及落款三个部分。正文部分需表明停发工资的员工姓名，停发工资的原因，以及停发工资的期限。落款处用人单位...
不签离职协议后果
不签离职协议是否有后果需要视情况而定，如果是属于兼职可以不签离职协议，如果不属于兼职没有签离职协议或者提前通知用人单位就自动离职，给用...
江苏产假多少天
有128天产假，根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案（草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国...
试用期怀孕公司能辞退员工吗？
试用期怀孕不属于用人单位可以在试用期解除劳动合同的情形，用人单位不能在因为其怀孕就解除其劳动合同。如果用人单位辞退该职工的，应当按照相...
脱密期可以去新单位吗
一、辞职后脱密期内去新单位正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作...