试用期工资不能低于百分之多少
根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最...
讨薪聊天记录可以作为证据吗
讨薪聊天记录可以作为证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...
劳动合同有效期内可以辞职吗
劳动合同有效期内可以辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条 协商...
农民工讨薪需要收集什么证据
农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳...
个体老板欠薪应该怎么讨薪
个体老板欠薪劳动者可以申请劳动仲裁。
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事...
试用期没签合同如何办理离职证明
１、试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。
２、用人单位不和...
农民工讨薪案件可以直接起诉吗
农民工讨薪案件不可以直接起诉，需要先提起劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过...
16岁算不算童工
年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文...
技术保密协议合法吗
用人单位与劳动者签订的技术保密协议是合法有效的。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
就业过程中职工应享有的权利有哪些
在就业过程中职工应享有的权利主要有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接...
什么情况会要求退回失业金
如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。
根据《失业保险条例》...
未签订劳动合同要如何辞职
未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，需要赔偿劳动者每月二倍的工资。根据劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
江苏陪产假多少天
江苏陪产假为15天。
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚...
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
辞退10年以上员工，用人单位要按劳动者工作年限进行赔偿。
辞退劳动者赔偿标准，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳...