劳动法82条双倍工资怎样计算
劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资，是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计...
裁员赔偿不足额怎么办
裁员赔偿不足额的可以申请劳动争议仲裁维权。
法律依据为：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
未签订劳动合同劳动者怎么举证
未签订劳动合同，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工...
遭遇劳动侵权怎么办
遭遇劳动侵权有以下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉；2、可以向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向公司所在地人...
试用期不过有赔偿吗？
试用期如果是因为不符合录用条件不过没有赔偿。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符...
劳动法疫情休息工资怎么算
因疫情导致劳动者休息的，企业不能够复工复产的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》劳动者没有...
产假工资怎么发
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就...
离职手续和赔偿金先后顺序
离职手续的办理和赔偿金的支付的顺序，法律对此并没有作出明确的规定。一般情形下，在实践操作中，在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。
法...
一般劳动仲裁多久
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批...
私人干完活不给钱咋办
私人干完活不给钱你可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第...
快递员被投诉会怎么处罚
快递员被投诉一般是根据快递公司内部的规章制度进行处罚。
1、消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否...
带薪年休假规定
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
(二)已满10年不满20年的，年休假10天；
(三)已满20年的，年休假15天。
...
劳动合同争议诉讼时效为多久？
劳动合同争议诉讼时效为1年。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
正式工被辞退赔偿标准
正式工被辞退赔偿标准的规定如下：
根据《劳动合同法》第47条规定进行：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
试用期多久可以自动转正
试用期转为正式员工的期限主要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同期限为标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合...