工厂到闭如何讨薪
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。
《劳动合同法》:
第...
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。
《劳动合同法》:
第...
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
职工患病治疗的期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资是可以低于当地最低工资标准支付的,但是不能低于最低工资标准...
退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务,达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上,即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本...
员工在试用期辞职的,一般需要提前三天通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通...
劳动合同书写时可以要具有如下内容:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民...
都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。...
没有签合同的员工受劳动法保护。
根据《劳动合同法》
第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
三方违约金的约定是没有法律效力的,因此可以不交。《劳动合同法》只有在第22、23条规定两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约...
合同对方违约可以去被告所在地法院或者合同履行地法院起诉,要准备起诉状各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。
法律...
一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等,其他的由公司自行增加。
...
如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者...
一、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖...
工伤2根肋骨骨折是否可以评伤残需要由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门鉴定之后确定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级...
五险断了是能够续交的,但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇,续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是...