需要，放入用人单位人事档案。有些内容要归入社保档案，以便将来退休。
一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些档案合同也能证明你的工作经历劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。