对于招收未成年人暑假工是否合法，要看招收的未成年人是多少周岁。我国《劳动法》对用工年龄的规定是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。这也就是说，用人单位招收不满16周岁的未成年人打工的行为是违法的。

　　《未成年人保护法》第三十八条：对于已满十六周岁，不满十八周岁的未成年人从事的工作性质有相关规定：任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。