一、被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

　　6、劳动者被依法追究刑事责任的。

　　二、《劳动合同法》第四十八条规定：“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。”