离职年假未休如何补偿
职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《职工带薪年休假条例》
第五条...
辞职公司不放人怎么办
员工辞职要先写好辞职报告，需要提前一个月书面邮寄给工作单位的负责人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十...
提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同的违约赔偿为以下标准：
1、劳动合同双方当事人协商解除的，用人单位一定支付经济补偿金，为每满一年支付一个月工资的标准；
2、...
劳动法国庆节放几天
国庆节法定休假日为３天。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆节法定休假日为３天，分别是１０月１日、２日、３日。一般单位会根据...
开除和辞退有什么区别
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一...
社保交两年死了有丧葬费吗？
社保交两年死了有丧葬费。丧葬费可以从基本养老保险基金或工伤保险基金中领取，但职工必须是被认定为因工伤死亡的，才能从工伤保险基金中领取丧...
生育医疗费用包括什么
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
法律依据：《社会保险法》第五十四条，...
如果合同到期不续签有赔偿吗？
合同到期公司违法不再续签的员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，...
支付解除劳动合同补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
过年不发工资怎么办
过年一般与周末形成7天法定节假日，法定节假日属于带薪休假，公司应提前在最近的工作日支付工资。如果不发可以去劳动行政部门举报。
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个人劳务合同范本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。个人...
婚假期间的工资全额发吗？
一般情况下职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。婚假超过3天的，有用人单位所在地决定工资发放标...
解除无固定期限合同员工的赔偿标准
解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根...
合同到期直接走可以吗
合同到期可以直接走。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日...
外公外婆去世有丧假吗
外公外婆过世是没有丧假。只有劳动者的直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，才会给予一至三天的丧假。
法律依据：
《关于...