疫情期间试用期被辞退有补偿吗
根据劳动合同法第３９条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同，不需要支付补偿金。而在疫情期间，也是需要按照劳...
拖欠工资如何解决
用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《劳动法》
第七十七条
用人...
2020疫情期间不上班工资怎么给
在2020年疫情期间，企业停工停产，员工上不了班，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。若不支付工资，可以向人社局举报，或者申请劳动仲裁...
过年上班三倍工资怎么算
过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算。日工资基数的计算方法为：月工资除以21.75天。
根据《劳动法》
第四十四条...
农民工讨薪老板不见面怎么办
农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。法律依据为：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行...
工资拿不到去劳动局投诉有用吗
一、工资拿不到去劳动局投诉有用，工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者...
劳动合同可以约定解除吗
劳动合同可以约定解除，劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致...
有正式工作兼职犯法吗？
劳动法没有明文禁止劳动者从事多份工作，但是如果与现任正式工作公司签订了如“禁止任职期间做其他兼职工作”，或者《竞业协议》规定“不能从事...
公司不提供劳动条件可以不去上班吗
公司不提供劳动条件不可以不去上班，但是劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。
根据...
2020年春节上班怎么算工资
春节上班的，如农历正月初一、初二、初三的这三天上班，支付300%的工资报酬。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者...
延长复工该不该发工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产的延长复工该发工资。
根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》
第十二条...
五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
...
病假一周是包括双休日吗？
如果是计算医疗期，法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。如果计算薪资，法定节假日、星期六、日不计算为扣...
劳动法旷工处罚规定
虽然法律并没有明确规定，员工旷工的处罚，但是在实践中，一般用人单位都会在本单位的用工管理条例中规定，员工无故旷工1-3天，是一个处罚档次；通...
防疫假有工资吗
防疫假有工资的，根据法律规定，春节假期延长假期间，企业按照原工资计发方式支付职工工资，并不得强制职工休带薪年休假。
若员工未复...